人们对一个人的评价，往往取决于他是否有责任感，勇于承担责任。因为，只有这样的人才能使他人具有安全感，并使他人意识到自己的缺陷，带领大家实现一次思想飞跃。在企业里，团队领导人善于揽责才能凝聚人心，在家庭里家长善于揽责才能建立起融洽的氛围。在此，我们要注意如下两点：
（1）对失误有一个正确的认识，弄清其中的来龙去脉。这样我们在揽责的时候就能够分析透彻，形成准确的判断，而不是“随意”揽责。
（2）分析失误是否与自己有关。一些失误发生以后，如果我们不问青红皂白就揽责，那么就会让他人感到莫名其妙，这样就失去了揽责的效果。
培养从孩子角度看问题的心智
俗话说：“童言无忌。”孩子的世界天真烂漫，他们没有成人世界中的利益纠葛，没有对失败的担心、对前途的焦虑。所以从孩子角度看问题往往会使我们获得前所未有的深刻见地，使自己眼前一亮，从而得到灵感和有价值的信息。