你的同事在办公室整天忙着筹备婚礼事宜, 结果是你平白要多负上他的责任。虽然你表示过: “我实在没有余力替你做工作。” 但对方的态度却是: “你也将有同样的私事发生, 到时我必尽力帮忙。” 怎么办呢?
不错, 同事间是有义务在紧要关头帮帮忙的。但结婚却不是紧急事, 而且大多数上司们是不会同情只关心私事的下属的。
你不妨这样推掉对方的要求: “你打算怎样处理那份报告书? 我手头上还有三个计划书, 恐怕在未来几个礼拜都无法腾出时间帮你了。” 切记不要强调你将不会伸出援手, 而是将责任交回他手上, 让他不要误会有你作后盾。如果对方以将来代你工作为交换, 你以提议对方先向上司请示, 这样就避免了直接下决定。
下属怎么做
如果你确实有剩余时间, 不妨“择人而助”, 那就是研究一下哪种工作可以让你学到新技巧, 或对人际关系上有好处。否则, 请婉转地谢绝吧。
第四章 下属就要这样与客户相处
一个深受上级领导赏识的优秀下属和员工, 必定具备极好的客户缘, 并由此建立永久的业务关系链。那么, 这种人在职场中如何赢得客户好感并产生引人注目的业绩呢? 在此, 就让他们各自亮出看似神奇其实并不神奇的所谓“秘密武器”。