所以，想成为什么样的人，先和什么样的人在一起，像什么样的人一样去思考。但是，混圈子的成本很高，却未必有高的产出。
这就需要你超越自己，不要什么圈子都去混、什么人都去交往。除了要摒弃一些低层次的圈子，一定要学会把一些跨圈子的新的价值输入进来，让大家有更充分的信任、有更好的合作，而不仅是为了聊天、交朋友，或是卖货给别人。
人脉点拨：混圈子的本质还是与人交往，首先要把自己打造成一个光鲜亮丽的品牌，靠实实在在的实力和魅力，在圈子里站稳脚跟。然后谈互利合作，实力不济可能会吃亏。毕竟与人交往不是一件容易的事，更何况要和一帮人玩。
先付出，再求回报
出人头地，实现理想，圈子也许有些作用，但主要还是靠自己的努力。
很多人之所以工作能够风生水起，能成为圈内红人，是因为长期分享自己平时的经验教训，并能给予他人必要的帮助，或对别人的帮助有实质的感谢，这样的人看似为圈子付出了很多，好像没有什么收益，但最终你会发现，他们从圈子里面获得的最多，他们的东西，大家更愿意分享。
所以说，想与他人建立良好的互动关系，想找到自己的存在感，最好遵循以下几条法则：
法则一：少废话，多做事。
在任何一个团队内，有价值的人会互相吸引，没有价值的人则慢慢会远离核心层。当你发现自己慢慢远离核心层了，那就是因为你其实没有什么价值，或者不能提供什么价值给团队，然后大家慢慢也就不爱理你了。所以，如果你觉得你在这个圈子里面没有什么存在感，多半应该反省自己的所作所为。