王主任提醒道：“可能会影响你的进步。”
“进步不了，前面有太多人了。而且我有点太快了，需要沉淀个几年。”
再升就是副处长、处长，一般情况确实需要很久之后了。
张所长安排好问话，把几家单位的人叫一起，商量处理意见。
李铭首先定调：“郑笃鑫同志，不是说你是受害者就没有错了，放松了警惕也是一种错误。”
“你把所有赠送的礼物，请客的日期，列出一个详细的目录。然后写一份深刻的检查，不够深刻不过关。”
郑笃鑫有气无力道：“是。”
零件厂保卫科卢科长也吩咐道：“石磊同志，你也是一样，必须向厂里做出深刻的检讨。”
石磊也无精打采的说：“是。”
张所长商量道：“卢科长，轧钢厂的郑笃鑫，金远山、傅卫军三人鲁莽行事，向你们厂的石磊同志赔礼道歉。”
“石磊同志因为贬损轧钢厂，也要写一封检查向轧钢厂道歉。”
“您看这样处理怎么样？”
这是李铭跟张所长事先商量好的处理办法。
卢科长听后觉得没问题，“张所长，您这样处理公平公正，我们零件厂没有问题。”