【个人档案】
刘兵，大唐芙蓉园董事长。
【管理技巧】
刘兵和他的大唐芙蓉园始终把女性文化建设摆在企业文化建设的突出位置，把保障女性权益作为优化企业管理的一项重要工作常抓不懈，并从现代人力资源管理的战略高度出发，不断深化人力资源体系建设，着力打造先进的现代企业文化，将女性文化、女性权益的整体发展作为衡量推动现代企业文化发展的一项重要指标，把“关心女性员工成长，关爱女性员工健康”作为女性文化建设的主旨纳入现代企业文化建设之中。
本着“享受快乐工作、共建和谐企业”的理念，刘兵始终致力于为每一位女性员工创造最舒适温馨的工作环境、提供最优厚贴心的福利保障，维护“受人尊重的女性权益”，确保“女性最安全的工作环境”，打造“健康快乐成长的摇篮”，让广大女性员工充分享受快乐工作所带来的成就感、成长感及归属感。
随着大唐芙蓉园经营规模的日益扩大、社会效益及经济效益的持续快速增长，它的品牌知名度在不断提高，社会影响力在不断扩大，与之相应的社会期望值也随之攀升，所肩负的社会责任也相应加大，但刘兵有信心肩负起这份这会责任，以更加自信的姿态积极打造更先进的“现代企业女性文化”、更先进的“芙蓉园企业文化品牌”。让每一位女性员工在和谐企业文化氛围中健康成长、快乐工作。