搭配颜色 在线观看剧情介绍:延伸阅读：人性大师任正非谈如何保证队伍的纯洁性企业想要员工能够把被动工作变为主动工作，贡献更多的价值基本上靠两点：一是尊重员工，关爱员工，让员工为了企业心甘情愿地去奋斗努力；二是用一套严格的人力资源管理体系去规范员工，约束员工，恩威并施，软硬结合。众所周知，华为的人力资源与同类企业相比，更加脱颖而出。华为的岗位晋升制度分为岗位晋升线和能力晋升线。任正非曾提出“饿狼逼饱狼”的职业竞争精神。在华为，竞争上岗的基本条件是拥有任职资格，只要拥有了任职资格，就有机会竞争岗位，这就导致华为的任何一个 ...