长沙会战人全集剧情介绍:为了保证谈话效果，谈话上司必须做好充分准备。比如，了解谈话对象中的员工完成工作任务的情况，以及能力、特点、要求等，这些情况通常事先以问卷调查的方式获得。此外，为了能够提高谈话效果，公司会组织80名专家来对800名谈话者进行专项培训，然后再由这些人来对更多的员工进行“爱发谈话”，其谈话结果会在签字以后规整到公司的人事档案中，以此作为员工日后进行职务升迁的重要依据。在很多公司的管理中，一些员工本身所具有的巨大潜力，往往被管理者埋没。因此，为了公司的长远利益，管理者应当像西门子公司学习，善于识别内 ...